浙江大学医学院附属妇产科医院成立于1951年4月,经过近60年的建设与发展，医院已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有一定影响的妇产科专科医院，担负了浙江省及其周边省份妇产科医疗、教学、科研、计划生育和妇女保健等多项任务。医院设有普通妇科、妇科肿瘤、产科、生殖内分泌、计划生育等临床专科，核定床位750张，职工1000余人。近年医院门诊病人超过100万人次，年收治住院病人近3余万人次，年分娩人次超过1万。医院拥有的浙江省女性生殖健康研究重点实验室重组于２００５年，实验室总资产已达2366万元，拥有面积达2000平方米实验场地。妇产科学科1979年被国务院批准为硕士学位授予点，1993年批准为博士学位授予点，2000年建立博士后流动站；1999年被批准为浙江省重点扶植学科，2003年被批准为浙江省重点学科，2007年被批准为国家重点（培育）学科。 近几年来，随着对科研投入的逐年增加，医院已成为一个教学、科研、临床医疗为一体的、解决妇产科疑难疾病诊治、培养高层次妇产科人才的基地，同时也承担多项国家、省部级重大科研项目的研究。

      医院具有鲜明的研究特色：以人类发育、生殖医学和重大妇产科疾病的防治为切入点，现场、临床、实验室相结合，临床与基础紧密联系，注重转化性研究，培养医学人才与科学研究相结合。为全面提升医院的学术竞争力、社会影响力和国际化水平，实现建设具有世界先进水平的一流大学附属医院的目标，医院、重点实验室决定向海外诚聘以下研究方向的首席研究员。

    研究方向一：妇科肿瘤学

    （1）妇科恶性肿瘤病因学研究

    （2）妇科恶性肿瘤的治疗新技术

    研究方向二：普通妇科

    （1）子宫内膜异位相关疾病的病因学研究

    （2）妇科微创治疗新技术的拓展

    基本要求：

    1、具有扎实的理论基础及创新意识，能独立开展工作，富有责任感，具备优秀的团队合作精神。应聘者一般应担任海外大学助理教授及以上职位或其他相应职位，年龄一般要求在45周岁及以下。

    2、目前从事与招聘研究方向相关基础研究人员，包括肿瘤学、分子生物学、免疫学、遗传学等。

    3、符合浙江大学应聘教授和博士生导师资格。

    工作和生活待遇：

    医院将提供良好的工作条件和优厚的生活待遇，具体条件面议。

    应聘者需提供的材料：

　　1．详细的个人学习工作简历、未来工作设想、近五年研究成果相关资料（包括主持或主要参与的科研项目、正式发表的学术论文、专利、学术兼职情况等）。　　

       2. 提供2-3份推荐信和推荐人的联系方式。

联系人：浙江大学医学院附属妇产科医院人事科  方老师、张老师

联系地址:浙江省杭州市学士路1号

邮编:310006

E-Mail: fbrsk@zju.edu.cn

联系电话：86-571-87031997

                    86-571-87061501-1021