浙江大学医学院附属妇产科医院是浙江省妇产科医疗、教学、科研、妇女保健工作的指导中心，是在华东地区乃至全国有相当影响力的三级甲等妇产科专科医院。医院位于人间天堂浙江省杭州市，全国唯一一座连续12年斩获“最具幸福感城市”的现代化都市，历史人文荟萃，风光活力无限。医院为创新型青年人才的培养和发展提供了优越的条件和安居乐业的沃土，为加快浙江大学“双一流”建设步伐，促进学科建设的跨越式发展，热忱欢迎海内外优秀博士来院加盟学科博士后。

一、拟招收学科博士后的导师及研究方向

详细情况见博士生导师简介

二、申报条件

1.年龄

近3年取得博士学位，年龄35周岁以下，外籍博士可放宽至40岁。

2.业绩

①博士期间或近2年以第一作者发表SCI收录论文1篇及以上；

②经评估认定具有良好的学术发展潜力；

3.其他条件

①具有良好的科研潜质和学术道德；

②能独立开展工作，有工作责任心和团队合作精神；

③入选者办理入站手续时须将人事关系转入浙江大学并保证全脱产从事博士后研究工作；

④符合合作导师要求的专业方向和研究领域等要求。

三、相关待遇

1.享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，合计20-30万元/年；

2.享受浙江大学博士后公寓（优惠价格租赁）；

3.博士后出站后，可按照医院招聘条件参加公开招聘，申报相应岗位，同等条件下优先考虑。

四、职业发展通道

1.博士后进站3个月内开题，申请确认助理研究员；

2.博士后在站时间满3年或一站期满出站直接进二站并满一年的，可申报副研究员职位。

五、申报方式

学科博士后的招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将以下相关资料同步发至意向导师和医院人事科邮箱，邮件请以“姓名 学科博士后 意向导师”命名：

1.个人简历(包括个人基本信息、教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)；

2.学历、学位证书电子版；

3.简述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作设想和目标；

4.重要代表性论著或论文（3篇左右）；

5.同行专家推荐信2份； 

6.浙江大学博士后申请简表（附件2）。

六、截止时间

招聘到合适人选为止。

欢迎垂询，联系人：方老师、张老师

人事科邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

联系电话：0571-87914862、89991021